以赛促教 聚力前行
——马克思主义学院举办“萌新磨课、骨干练兵”教学竞赛经验分享会
责任编辑:马克思主义学院 时间:2026-06-25 点击数:
(通讯员:张悦)2026年6月18日,马克思主义学院“萌新磨课、骨干练兵”教学竞赛经验分享会成功举行,活动由马克思主义学院副院长程伟主持。两位获奖教师张悦、程志颖与担任备赛团队组织工作的王东丽老师,分别从个人备赛历程、赛场实操复盘、团队建设思考等角度分享心得体会,为思政课教学创新与教师团队发展提供了宝贵经验。

张悦老师回顾从集体备课到国赛舞台的历程。她认为一堂好课是“磨”出来的——以“火箭焊将”高凤林为主线案例,在多班试讲中根据学生反应反复调整,直至课堂真正“活”起来。面对备赛时间紧迫,她采用“不换人、换角度”的策略,将高凤林素材按不同主题梳理,对应教材各章节,总结出“以困惑切入、以案例回应、以专业迁移、以行动收尾”的可迁移方法,兼顾理论高度与学生专业实际,并衷心感谢备赛团队的全心托举。

程志颖老师围绕赛前、赛中、赛后三个阶段分享经验与反思。她强调微课须选取逻辑完整的知识点,以武汉周恒顺机器厂案例一案到底,采取重点突破、兼顾全局的策略提升备赛效率;赛场中她注重讲稿口语化与时间把控,也坦诚指出对文稿依赖性强、灵活度不足的问题;赛后她直面教案学情分析缺位、教学设计创新不足、单一案例代表性有限等短板,提出后续将采用“本土主线案例与全国典型辅助案例相结合”的改进方案。

王东丽老师从思维重塑、团队共建、复盘展望三个层面分享团队建设思考。她指出教师须完成从固定型思维到成长型思维、从工具性思维到存在性思维的转变,跳出功利内耗、回归育人初心;本次备赛彻底打破零和博弈,全体成员放下身份壁垒与个人得失,达成“团队共赢”共识,构建起边界清晰、彼此成就的协作生态;她还提炼出规则先行、资源聚合、精细分工、甘于奉献、温情陪伴等团队建设心得。
马克思主义学院院长罗可成在总结中指出,三位老师的分享相互呼应、彼此印证,张悦老师的实践路径、程志颖老师的反思精神、王东丽老师的团队视角,共同展现了学院“以赛促教、以赛促建”的生动图景。他表示,本次分享会是新的起点,学院将持续推动教师教学能力提升与团队建设深度融合,稳步提升思政课整体育人水平。